求人情報に『経験考慮の上、応相談』などの表記がある場合は見込条件になりますので、面接時に若干の変更などがあっても面接時の条件が優先されることになっています。 ただ時給や勤務時間などが大幅に異なる場合は虚偽の広告ということになり、職業安定法に違反する行為となります。 万が一このようなことがありましたら、事実関係を確認の上、対応をさせて頂きますので以下の項目を明記してお問合せ窓口までご連絡ください。
